크게 2가지 질문있습니다

1.  퇴사전 연차몰빵하면 주휴수당 안나온다는말이 있어서

  연차를 나눠서 최소 주1회는 출근하는식으로 근무를 하려고합니다.(일단은 업무 같이하는사람이 있습니다)

  근데퇴사할꺼면 빨리 하라는식으로 위에서 강제 할 수가 있나요?

  30일 퇴사면 16일부터 연차전부 쓰게한다던가?

2. 직원이 부족해서 (돈없다고 위에서 안받으려고함)

    기본업무외에  업무A&B를 다들 돌아가면서 하고있는데(원래 담당자가 따로있었음)

   여기서 직원을 줄여서 업무C까지 해야하게되면

   (거부시 발령보낸다는 말이있음. 길찾기로 왕복 2시간40여분정도라 안타깝게 3시간이 안됨)

   이런 상황으로 퇴사시 실업급여가 가능할까요?

   (계약서에 업무에 관한 얘기는 딱히 없었지만 기본업무/A&B/C는 파트가 다릅니다.)