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소개최근 수십 년 동안 기후 및 사회 변화가 기업의 운영 활동에 부정적인 영향을 미치면서 지속 가능성 성과(SP) 문제는 전 세계적으로 점차 중요해졌습니다[ 39 ]. SP 개념은 기업 활동이 경제적, 사회적, 환경적 책임에 미치는 영향을 반영합니다[ 8 ]. 이러한 배경에서 전 세계 국가들은 특히 환경 문제와 자원 제약 문제에 직면한 개발도상국에서 청정 생산 관행을 위한 캠페인에 관한 법률을 제정할 필요성을 인식해 왔습니다[ 159 ]. 이러한 이유로 지속 가능성에 대한 새로운 글로벌 목표는 지속 가능한 개발 목표(SDG)에 의해 설정되고 있으며, 이에 따라 기업은 지속 가능한 실천을 통해 중요한 역할을 할 가능성이 높습니다[ 104 ]. 목표는 무엇보다도 기아 제로, 빈곤 퇴치, 양질의 교육, 양성 평등, 저렴한 에너지, 깨끗한 물 및 기후 행동으로 구성됩니다. SDGs의 목표는 빈곤을 종식시키고 지구를 보호하여 2030년까지 번영을 보장하는 것입니다[ 140 ]. 더욱이, 이러한 목표를 달성하려면 기업체의 헌신이 필요합니다 [ 141 ]. 왜냐하면 기업의 책임을 수행함에 있어 모든 기업은 이해관계자로부터 지구 온난화와 인권의 해악에 맞서 싸우고 [ 4 , 6 , 134 ] 보고해야 하기 때문입니다. 비재무적 활동에 대한 [ 143 ], 그러한 보고는 재무 보고와 일치하도록 지속 가능성 성과 관행을 향상시키는 것을 목표로 합니다 [ 153 ]. 전 세계적으로 기업 활동으로 인한 피해 정도가 일반적인 복구 능력을 초과했기 때문에 지속 가능성 성과는 모든 국가에서 여전히 새로운 관심사로 남아 있다고 주장됩니다 [ 5 , 140 ].구글상위노출무료스포츠중계무료스포츠중계성인용품성인용품강남달토강남레깅스룸카지노솔루션카지노솔루션 제작카지노솔루션 제작구글상위노출먹튀검증사이트11 |
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